Por Alfredo Guevara
Casi dos mil empleados que laboran en la Secretaría de Salud, han sido víctimas de cobros con elevados intereses, por créditos personales solicitados a la desaparecida empresa Famsa pero cedidos para su cobro a Promobien.
El secretario general de la sección 53, del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Adolfo Sierra Medina, reveló que se trata de prèstamos personales, a los que recurrieron los empleados, sobre todo, durante el periodo que comprendió la pandemia de Covid 19, ante la necesidad de recursos para enfrentar esta problemática.
No obstante, por circunstancias que se desconocen, la Secretaría de Salud dejó de aplicar los respectivos descuentos a los trabajadores para el pago de los préstamos con Famsa por espacio de varios años, motivo por el cual, consideró que los empleados debe quedar exonerados de esa situación, porque no fue culpa de ellos que se dejara de pagar.
“Tengo un documento relativo a la demanda que le hace Famsa a la Secretaría de Salud por el incumplimiento de los pagos, que de una manera repentina, les eliminó un descuento, pero la deuda siguió creciendo en contra de los trabajadores”, explicó
Adelantó que el tema será expuesto a la nueva titular de Salud en Tamaulipas este viernes, toda vez que se trata de casi dos mil trabajadores que enfrentan una situación complicada, porque además de tener el adeudo, el interés que cobra Promobien, es casi del doble de la percepción económica.
Sierra Medina expuso que el interés se incremento en forma importante como los descuentos que se aplican a los trabajadores, que en algunos casos es de más de tres mil pesos, que representa una violación a la Ley Federal del Trabajo, en donde se establece que no se les puede descontar más del 30 por ciento de su salario.
Y si bien la empresa Famsa ya no existe, señaló que el adeudo para su cobranza se cedió a Promobien, que es de donde se reanudaron los descuentos al salario de los trabajadores, los que pudiera decirse, no son culpables de la suspensión de los pagos.
Por ello, consideró que la Secretaría de Salud deberá asumir su responsabilidad y exonerar de esta situación a los trabajadores.