Por Alfredo Guevara
Dentro del entorno negativo que se había generado en algunas maquiladoras de Matamoros, por la baja de personas laboraban con empresas relacionadas con el grupo First Brands, algunas de ellas se han colocado en el sector productivo, con ayuda del Servicio Nacional de Empleo (SNE).
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, Luis Gerardo Illioldi Reyes, confirmó que a través de un convenio, los trabajadores de la empresa Spellman – la cual se incendió en enero de este año – podrán laborar en las instalaciones de otra planta, para que pueda seguir con sus actividades.
Lo anterior permite proteger y reinstalar de manera casi inmediata a poco más de 360 obreros de la empresa Spellman, lo que representa un entorno más positivo para el sector productivo de Matamoros, que tras la pérdida de empleos, se empieza a recuperar de manera pronta.
“De las personas que laboraban en las empresas Trico y Tridomex, que desafortunadamente están sin empleo, tenemos que cerca del siete por ciento ha logrado colocarse con ayuda del Servicio Nacional del Empleo, aunque todavía hay pláticas que hacen posible una transferencia de activos entre compañías, para que alguien pueda tomar las instalaciones y pueda recuperar el trabajo que se lleva a cabo en Trico”, indicó.
Parte fundamental de esta nueva colocación de empleos, han sido en estrecha coordinación entre el Servicio Nacional del Empleo y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y del Centro de Conciliación en Matamoros, destacó Illioldi Reyes.
En el caso de la empresa Trico Componentes, también de Matamoros, confirmó que existe un emplazamiento a huelga para que, mediante la vía judicial, llevando a cabo los procedimientos correspondientes para garantizar con los activos de la planta, el pago de los trabajadores y de momento se encuentran en las mismas circunstancias Tridomex.
Reveló que entre un 80 y 85 por ciento de la plantilla de sus trabajadores, es decir más de 350, han regresado a laborar de manera ordinaria.
A todos ellos, señaló que se le ha brindado asesoría mediante el Centro de Conciliación laboral, a efecto de que hagan un convenio para evitar confusiones en todo lo que tiene que ver con la relación laboral y conozcan de quien es la responsabilidad patronal sobre cada uno de los empleados que realizan sus actividades en esa planta de manera interina o temporal.