Por: José Medina
Ciudad Victoria.— Armando Javier Zertuche Zuani desde el congreso de Tamaulipas, promueve una acción legislativa, que tiene por objeto incrementar las licencias por enfermedades no profesionales, así como los días con goce de sueldo íntegro y con medio sueldo, para las y los trabajadores del Gobierno del Estado, a fin de garantizarles una justicia laboral, de seguridad social y de igualdad con otros regímenes como lo son el IMSS e ISSSTE.
‘Es así que, por poner un ejemplo, el derecho a la seguridad social se encuentra intrínsicamente relacionado con el derecho al trabajo, pues constituye una prestación que la persona empleadora debe garantizar a sus trabajadores.
En ese sentido, el derecho a la seguridad social se encuentra consagrado en diversos instrumentos internacionales, uno de ellos es la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la cual señala, en su artículo 22 que «Toda persona tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.», refutó el diputado.
Indicó, que, el acceso efectivo y garantizado al derecho de la seguridad social, incluye, entre otras cosas, el derecho a obtener y mantener prestaciones sociales, sin discriminación, con el fin de obtener protección ante la falta de ingresos procedentes del trabajo debido a enfermedad, invalidez, maternidad, accidente laboral, vejez o muerte de un familiar, así como también, ante gastos excesivos de atención de salud.
Señaló, que, como representantes del Poder legislativo, tienen la obligación y la responsabilidad de cumplir cabalmente con nuestro encargo, de ahí que, debemos velar por garantizar el pleno acceso y ejercicio de los derechos humanos del pueblo de Tamaulipas, como lo es el derecho efectivo y garantizado a la seguridad social.
Armando Zertuche, explicó que e, regímenes como IMSS e ISSSTE reconocen incapacidades prolongadas que pueden extenderse hasta 52 semanas 0 335 días con salario integro en algunos esquemas contractuales.
De ahí que, resulte sumamente relevante y necesario realizar las adecuaciones normativas, suficientes y necesarias, tendentes a mejorar, fortalecer, así como garantizar un acceso pleno y efectivo del derecho a la seguridad social a las y los trabajadores al Servicio del Estado de Tamaulipas, incrementando las semanas y los días íntegros o de medio sueldo en caso de enfermedades no profesionales.